한국학 연구논문 콘텐츠

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기복(起復)은 부모의 삼년상으로 거상중인 관원을 관직에 등용하는 것이다. 원칙적으로는 삼년상을 당한 모든 관리는 관직에서 물러나야 하지만 국가의 필요에 따라일부의 관리를 출사시키는 것이다. 기복은 국가의 관점에서는 현실적인 대안이지만, 예제의 입장에서는 유교 상례의 핵심인 삼년상의 실천이 중단되기 때문에 문제시 된다. 기복을 개인의 관점에서 보면 거상에서 출사로의 변화이다. 이는 국가를위해 삼년상...